Grupo Telefónica Colombia, Microsoft Colombia y DirecTV Colombia las mejores empresas del sector telecomunicaciones para trabajar según estudio de la Revista Dinero. ¿Trabajas en alguna de ellas?. Cuéntanos tú experiencia.

No sólo un buen salario, unos beneficios especiales e, incluso, en la celebración de un cumpleaños de forma especial son destacables para que una empresa ocupe el ranking de las mejores para laborar.

También pasa por el estilo de liderazgo de la compañía, los espacios que crea de participación, el reconocimiento a la contribución de la gente, la forma como comunica sus decisiones y la posibilidad de ofrecer un balance entre la vida profesional y personal, entre muchas otras cosas.

Entre 25 empresas en Colombia, se destacas 3 del sector telecomunicaciones en este orden:

5.- Grupo Telefónica
Escuchar las propuestas de sus empleados, buscar oportunidades para su desarrollo y desafiar constantemente sus formas de trabajar son las claves que siguieron Movistar y Telefónica Telecom para motivar a sus 3.500 empleados durante este año. Así, por ejemplo, el equipo de mercadeo de Movistar Colombia creó una nueva forma de ofrecer planes de internet móvil. Antes que vender cantidades de datos, sus integrantes crearon paquetes acordes con las necesidades de los clientes: para los que solo revisan correos electrónicos, para los que descargan archivos o para los que únicamente hablan, entre otros. Esta propuesta ganó el premio mundial de innovación de Telefónica y ahora es implementada en varios países. Según Ariel Pontón, presidente de Movistar Colombia, esto solo es posible cuando se tiene un equipo motivado, con empoderamiento y con herramientas para crear soluciones rápidas y adecuadas. Este año las dos empresas más grandes del Grupo Telefónica midieron su clima interno de forma conjunta, al ver que tenían una cultura similar. En 2010, el grupo tuvo ingresos por $4,3 billones y atendió más de 12 millones de clientes.

6.- Microsoft Colombia
Microsoft Colombia es el mejor ejemplo de cómo el uso de tecnología, junto con unas políticas internas claras, puede mejorar la calidad de vida de los empleados. Según Jorge Silva, su presidente, el uso de estas herramientas ha permitido elevar la flexibilidad para que los empleados cumplan sus objetivos, al tiempo que equilibran su vida personal con la laboral. “Por ejemplo, mucha gente opta por salir temprano de la oficina para recoger a sus hijos en el colegio y luego termina sus labores en el hogar”. A esto se une la creación de espacios internos como salas de videojuegos y cafeterías gratuitas que permiten a los empleados salirse de la rutina. “Procuramos ser divertidos”, dice Silva.          

11.- DirecTV Colombia
Un nuevo modelo de liderazgo y respeto incondicional por los trabajadores, son solo dos de las claves que hicieron de DirecTV uno de los mejores sitios para trabajar. “Involucramos a los empleados en las decisiones y les informamos oportunamente; así, generamos alto compromiso por los resultados y pasión por el negocio”, explica Carmen Lucila Osorno, presidente de la compañía. Según la ejecutiva, parte del éxito de la empresa está en tratar a los empleados tal y como quieren ser tratados los directivos.

Para ver el listado completo, vista este vínculo.

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Con: Revista Dinero – Diciembre 14 de 2011